Per adeguarsi alle nuove strategie di business e alle attuali forme organizzative della vita professionale la parola chiave di Cedac Software è “formazione”.

Occorre, infatti, impostare politiche di gestione delle risorse umane che tengano conto di maggiori e sempre nuovi contenuti e di una più definita configurazione di ruoli.

Per una mirata politica di sviluppo, è fondamentale l’adozione di politiche di formazione orientate non soltanto all’aggiornamento e all’integrazione delle conoscenze e delle capacità, ma anche allo sviluppo delle competenze gestionali e tecnico-professionali, per l’adattamento alle mutevoli condizioni organizzative e tecnologiche.

La progettazione e la gestione di sistemi di aggiornamento e di apprendimento continuo rappresenta infatti la principale sicurezza che l’azienda può offrire alle persone per il loro futuro.